【限時商品】Concord Transformer Tech兒童安全座椅

6月 25, 2019

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Concord Transformer Tech兒童安全座椅設計式樣: Peacock Blue · 2019

卓越的側面防撞保護，超長使用年限和完美符合不同年齡段的調節是Concord品牌Transformer Tech帶給您的體驗。

組別/體重級別：

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組別2/3
適用於體重大約15kg至36kg的寶寶
大約3歲至12歲的兒童

符合標準：

歐洲標準ECE R44/04

通過Twinfix系統和汽車上的Isofix固定點將座椅連接在汽車上。其連接系統是簡單便捷的。沒有Isofix固定特惠活動撿便宜購物點的汽車也可以通過三點式安全帶固定。

Concord品牌Transformer Tech兒童汽車座椅可以保證從3歲至12歲，超長的使用年限。頭枕的高度，肩部保護裝置的高度和寬度有20種調節方式-Stepsize系統可以保證其座椅根據寶寶身高進行個性化調節。

Triple Layer Impact保護裝置-智能安全裝置帶有三層緩沖層保證更好的側面防撞保護。可自動鎖合的安全帶引導裝置讓您的安全帶始終保持在正確的位置，避免錯誤安裝，打開只要通過按鍵。

Concord Transformer汽車座椅的外殼是根據人體工學設計，配有舒適的泡沫座椅套和柔軟的軟墊扶手。柔軟的軟墊座椅確保其舒適度。它們本日刷卡購物優惠易於拆卸和清洗。

簡約的設計也體現在當前系列的面料上，簡潔的圖形線條體現了簡約與現代。

限時活動優惠產品細節：生日禮物介紹

超長使用年限3歲至12歲
Twinfix系統-Isofix緊固帶系統
Stepsize系統-頭枕高度及肩部保護裝置的高度和寬度有20種調節方式
Triple Layer Impact保護裝置-三層緩沖層保證更好的側面防撞保護

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臺北市職場性別平等7大指標

(記者黃秀麗台北報導)臺北市17日公布「臺北市職場性別平等指標」，包含「推動性別平等之相關機制」、「促進組織決策之性別平等」、「促進薪資待遇性別平等」、「促進性別平等之教育與訓練、「工作與家庭平衡」、「友善孕育措施」及「職場安全之性平友善措施」等7大指標。這7大指標關心的面向從個人發展到家庭，再擴及職場安全，乃至於決策，由微觀而鉅視，將性別平等融入勞動價值與軸心。

臺北市長柯文哲表示，臺灣社會人口結構已進入高齡化和少子化，臺北市很快就要進入超高齡社會，同時，也反映在「婦女勞動力」、「勞動力成長率」上，臺灣女性勞動力參與率在25到29歲達到高峰後即快速下降，顯示女性人力資源的運用尚有待成長空間。根據麥肯錫全球研究所（McKinsey Global Institute）於今年發布的報告，預測亞太區經濟體可在2025年前將總和GDP（國內生產毛額）拉抬4.5兆美元，但前提是改善性別不平等，報告並強調，經濟成長最大推力，將來自增加女性勞動力的國家，臺北市今天公布的「臺北市職場性別平等指標」，是以性別觀點建構的因應少子化高齡化政策，是亞洲第一個推出性別平等指標的城市，日後將持續採取各種措施協助女性參與勞動力，包括改變社會對女性角色的刻板印象，以及加強育兒機制等。

臺北市政府勞動局長賴香伶表示，一個企業，進而一個國家的永續發展，提升職場性別平等將是關鍵，如何達成性別平等？我國在民國91年訂定了性別工作平等法，這在國際社會仍是被評價為非常進步的法令。然而，性別歧視的現象很難因為國家法令而全面消除，向社會大眾宣導、改變扭轉社會既存的性別刻板印象，才是真正的方法。臺北市今年建立「臺北市職場性別平等指標」，作為協助企業推動性別平等工具，企業可以透過執行指標，檢視企業內部各面向的性別平等意識，引導企業調整與提升性別平等，所以建立職場性別平等指標，可以說是開端，如何讓事業單位理解、運用進而有助於改變職場文化，將是本局未來重點推行政策。

臺北市政府在推動職場性別平等政策，除有產業局、性別平等辦公室等跨局處資源合作外，更需要透過全民參與，帶動整個城市的氛圍，希望透過市府與企業攜手合作，打造臺北成為性別平等之都。(自立晚報2018/12/17)

圖說:北市公布「臺北市職場性別平等指標」記者會

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