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商品訊息描述

h2>Britax Römer 兒童安全座椅Duo Plus

本款 Duo Plus安全座椅的操作方式非常靈活,座椅可以透過Isofix系統或是車載三點式安全帶固定,讓您可以在不同的汽車上使用。

組別/體重:

  • 組別1
  • 限時商品活動商品
  • 適用體重: 9-18公斤
  • 適用年齡: 約9個月至4歲
  • 開箱炫耀文>搶先看哪裡便宜符合標準:

      產品
    • 歐洲安全標準ECE R44/04
    本款Duo Plus安全座椅有兩種安裝方式。一種是透過Isofix系統固定,這個安裝方式可以直接將安全座椅十分穩固地固定在汽車上。Isofix連結引導裝置可以幫助您更輕鬆的安裝座椅,並且避免對汽車車座的損壞。此外顏色指示器可以顯示座椅是否安裝正確。如果您的第二輛車子沒有Isofix裝置,您也可以直接使用車載安全帶固定,將座椅Isofix系統直接收著。

    Top Tether附加固定帶配件(您可以在配件中購買)可以讓安全座椅更加穩固的固定在車上。這個安全帶需固定在車子的固定點上。Antikipp系統可以減輕在發生前後碰撞事故時,座椅向前傾的危險和降低事故發生的所產生的衝撞力,讓受傷機率降到最低。

    哪裡便宜新上市厚實柔軟的側面墊提供了寶寶最佳的側面防撞保護。本款座椅的五點式安全帶可中央調節安全帶長度,讓安全帶隨時可根據寶寶身形做調整。安全帶系統也附帶了特別的高性能肩墊,可以有效降低在事故發生時寶寶向前位移的可能性與所承受的壓力。座椅的兩側都有安全帶放置裝置,讓您可以輕鬆地將寶寶放入座椅或從座椅抱起。

    您不需要將肩帶重新抽出,即可容易地調整頭靠和安全帶的高度,這樣可以避免重新裝置安全帶時發生的錯誤。座椅位置也可在不干擾寶寶的形況下多段調整。即使寶寶不需要使用座椅時,本款安全座椅還是可以安裝在車上。

    流行的顏色和時尚的設計讓超人氣商品這款兒童座椅受到大眾的喜愛。所有的材質都容易清潔且面料柔軟舒適。椅套也可拆卸清洗。

    經典商品搶先看產品細節:

    • 座椅安裝方式為正向安裝: 可使用Isofix系統,Isofix 搭配Top Tether(Top Tether不在出貨範圍內) 或是車載安全帶固定
    • 顏色指示器可確保Isofix系統安裝正確
    • 五點是安全帶可中央調整安全帶長度
    • 座椅位置可多段調整
    • 防撞保護: 厚實柔軟的側面墊,Antikipp系統
    • 高性能肩墊,安全帶放置裝置
    • 單手即可調整頭靠高度和肩帶
    • 椅套柔軟,可拆卸清洗
    • 大小:64 x 45 x 46公分
    • 重量:9公斤
    • 德國製造
    必買商品重要提示:BRITAX 從現在僅會生產不附磁性安全帶吸附裝置的兒童安全座椅。各顏色的座椅生產將相應按照新產品標準調整。因此,我們不能保證,倉庫供貨的座椅不能不逛經典商品是否備有磁性安全帶吸附裝置。

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    下面附上一則新聞讓大家了解時事


    警盤問竟「狂發抖」 桃園假刑警配BB槍擾民
    桃園出現了一名身穿假刑警背心的男子,身上還配戴BB槍和無線電,跑到了釣蝦場向店家借錢,店裡的顧客覺得男子的行為很可疑便報警處理,員警到場盤問只見這名假刑警頻頻發抖明顯心虛。

    員警:「你那件脫下來!你那件脫下來!」

    警察當街圍住這名男子,結果外套脫下來一看原來是一名刑警,怎麼會這樣對待自己同事?


    員警vs.假刑警:「你這件衣服哪裡來的,青心路青心路青心路買的,這個穿這個是有警察身分才能穿,你這樣穿會有問題,沒有啦!我沒有弄出來啊!那你穿它幹什麼?」

    追問之下當場露餡,而且他假裝警察的道具,還不只有刑警背心。

    該名男子向警方稱他是在Cosplay警方的身分,說是玩Coslay,不過警方調查發現,這名35歲的團購評價鍾姓男子就憑這身打扮,再掛一部無線電晃進釣蝦場頻頻的向客人搭話,還跟櫃台的人員裝熟搏感情,就這麼詐騙得手。


    受害店家:「他有跟你們借錢還是怎樣的嗎?前幾天有,借兩千元,他跟我說修摩托車,說摩托車壞掉,我們以為是真的因為他有給我們看他的證件。」

    其實這已經不是鍾姓男子第一次假冒刑警騙錢,去年他也因為假冒身分與民眾爭執被逮過一次,這次再犯,被警方依妨害秩訊罪嫌移送偵辦。


     老闆問「員工準時下班怎麼辦?」 網友批:你糟透了!


    美國一名公司CEO在線上知識平台Quora的發文引起熱議,「有2位員工總是準時下班,我該怎麼辦?」這個問題招來不少網友批評「身為一位老闆你糟透了!」也有人表示,「配公司股票給他們,一旦員工覺得自己是公司的一部分,態度就會不一樣了」。


    集合網友發問和解答的線上知識平台Quora,日前一名自稱是公司CEO的網友發問,「有2位員工總是6點準時下班。他們是好員工,但我不喜歡他們對公司的責任只到上班時間為止的工作方式。我該怎麼辦?」


    對此,許多上班族毫不客氣地批評「你該怎麼做?就讓他們下班阿!」、「只要在上班時間能夠完成任務,員工就沒有欠你什麼」、「身為一位老闆你糟透了,他們是你的員工沒錯,但工作之外他們也有自己的生活」、「該改變的人是你,因為你的這種態度沒有辦法吸引優秀的人才」、「延長工時不等於提高生產力,多數時候只是消耗員工的熱情」。


    不過,除了這些謾罵聲,也有人提出了具有建設性的看法,「配公司股票給他們吧。一旦員工覺得自己是公司的一部分,態度就會不一樣了」、「千禧年世代看待工作和生活的方式與老一輩的人不同了。他們追求的平衡,讓他們無法接受長期的高工時。但這不意味他們對工作缺乏責任心,就只是世代間的想法差異罷了」、「如果這讓你困擾,你大可以找新人取代他們。但你真的該思考的是,新來的人會比較好嗎?或是會遇到一樣的問題?人事異動會給公司帶來多大的額外成本?」


    實習編輯/鄭宇辰


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